La existencia de un canal de denuncias en la organización surge con la finalidad de favorecer la cultura de la información. Un refuerzo de la infraestructura de integridad que la organización utiliza como mecanismo para prevenir y detectar amenazas contra sus intereses.
Con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, se crea un marco que garantiza que las personas que comuniquen un incumplimiento obtengan una adecuada protección a frente a las represalias de la organización denunciada.
Más allá de la simple sanción, se persigue generar un ambiente donde el cumplimiento normativo, y la profesionalidad, se consolide en el ecosistema empresarial.
En el fondo, la norma pretende dotar con herramientas a las organizaciones que se enorgullecen de cumplir con sus obligaciones, castigando, mediante la posibilidad de denuncia, a aquellas otras que hacen del incumplimiento de las normas su virtud.
¿Quién debe crear un canal de denuncias?
Quien esté obligado a tener un Sistema Interno de Información, es decir:
- Todas las personas físicas o jurídicas que tengan contratados cincuenta o más trabajadores.
- Todas las personas jurídicas que entren en el ámbito de aplicación de los actos de la Unión Europea en materia de servicios, productos y mercados financieros, prevención del blanqueo de capitales o de la financiación del terrorismo, seguridad del transporte y protección del medioambiente, sin importar el número de trabajadores con que cuenten.
- Los partidos políticos, los sindicatos, las organizaciones empresariales y las fundaciones que reciban o gestionen fondos públicos.
Cualquier persona jurídica puede, voluntariamente, crear un sistema interno de información como muestra de transparencia y buen gobierno
¿Cómo se crea un canal de denuncias?
Aprobación del sistema interno de dirección
Los principios rectores del sistema son aquellas directrices, inspiradas en la ley y la cultura de la empresa, que orientan el enfoque que adoptará la organización en todos los aspectos referidos al sistema internos de información.
Es el responsable de gestionar el sistema interno de información en cada organización
Se debe comunicar a la agencia de autoridad independiente que corresponda el nombramiento en un plazo máximo de 10 días.
Es el punto visible que recogerá las comunicaciones dirigidas a la organización. Puede gestionarse por una empresa externa
Puesta en funcionamiento de los procesos y procedimientos que deben seguirse en el sistema interno de información.
Propuesta Canal Bindset
Esta es nuestra oferta para que implemente un canal de denuncias en su organización
Social
Organizaciones comprometidas socialmente
Hasta 49 empleados
Entidades sin ánimo de lucro
Aplicable a Startups
Básico
Pequeños negocios comprometidos con el cumplimiento normativo
Hasta 49 empleados
Legalmente obligados
Éticamente responsables
Avanzado
Empresas dinámicas, con proyección y compromiso ético
Entre 50 y 250 empleados
Implicadas legalmente
Organizaciones en crecimiento
Profesional
Empresas con un volumen medio de trabajadores en plantilla
Entre 251 y 500 empleados
Compliance friendly
Empresas consolidadas
Social
- (420€)
Organizaciones comprometidas socialmente
Hasta 49 empleados
Entidades sin ánimo de lucro
Aplicable a Startups
2 meses gratis
Básico
- (600€)
Pequeños negocios comprometidos con el cumplimiento normativo
Hasta 49 empleados
Legalmente obligados
Éticamente responsables
2 meses gratis
Avanzado
- (840€)
Empresas dinámicas con proyección y compromiso ético
Entre 50 y 250 empleados
Implicadas legalmente
Organizaciones en crecimiento
2 meses gratis
Profesional
- (1200€)
Empresas con un volumen medio de trabajadores en plantilla